Rejoins Theodo, une entreprise innovante spécialisée dans la conception et le développement de produits digitaux. En tant que Chef de projets RH, tu auras un rôle hybride combinant développement de partenariats, événementiel et communication. Tu travailleras au sein de l'équipe recrutement, la "Growth Team", et contribueras à la dynamique entrepreneuriale du groupe.
About the role
- Étudiant(e) en école de commerce ou ingénieur
- Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
- À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors
- Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel
Pourquoi rejoindre Theodo ? 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel 🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable 🍽 Carte ticket-restaurants Swile Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Pourquoi rejoindre Theodo ?
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Pourquoi rejoindre Theodo ?
💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🚇 Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilité durable
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Key missions
- Développer un réseau de partenaires pour le concours d'entrepreneuriat étudiant Petit Poucet, en identifiant et sollicitant des entreprises prêtes à devenir sponsors.
- Coordonner et mettre en place les actions prévues en collaboration avec les partenaires, telles que les formations, les journées d'immersion en entreprise, et les événements entrepreneuriaux.
- Définir et déployer une stratégie de communication pour le concours, en utilisant les réseaux sociaux, l'emailing, et les relations écoles.