Rejoins Theodo, une entreprise innovante spécialisée dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux. En tant qu'Engineering Manager, tu seras responsable de la gestion de plusieurs projets complexes, de l'amélioration de la qualité des projets et des conditions de travail de l'équipe. Tu auras l'opportunité de travailler avec des clients prestigieux et de contribuer à la modernisation de leurs systèmes legacy grâce à l'IA.
About the role
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil.
- Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau, attendue pour un rôle stratégique et managérial.
Hard skills
- Solide expertise technologique permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien.
- Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes.
- Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation.
- Appétence forte pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux.
Soft skills
- Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes.
- Orientation marquée business et création de valeur : chez Theodo, nous ne faisons pas de la tech pour la tech.
- Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes.
Le process de recrutement :
- Call de qualification (30 min) avec un membre de l’équipe recrutement
- Cultural fit (1h) avec le même recruteur
- Entretien modélisation (1h)
- Test technique de refactoring (à la maison + débrief 1h)
- Final avec un dirigeant
- Prise de référence
Pourquoi rejoindre Theodo ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Key missions
- Manager les profils lead sur les projets complexes sur lesquels ils sont staffés.
- Porter la qualité des projets à travers le geste du Weak point management (stratégie 0 défauts).
- Améliorer les conditions de travail des équipes, qui inclut aussi le setup des conditions de travail agentique.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Free food & snacks
- Game room
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Coaching
- Childcare, Nursery
- Mental health benefits
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Reduction of working time (RTT)