CDD 6 mois - Développeur PowerApps / PowerAutomate (F/H)

Remote — Nanterre, Ile-de-France, France Posted 12h Leaves the board in 7 days
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Rejoignez notre équipe en tant que Développeur PowerApps / PowerAutomate pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous serez responsable du développement et de la maintenance d'un parc applicatif PowerApps / PowerAutomate, de la définition des normes et de l'acculturation des différentes directions à l'utilisation de cette technologie. Vous devez avoir une formation en ingénierie avec une spécialisation dans le domaine de la data et une maîtrise des outils PowerApps/PowerAutomate.

About the role

Compétences techniques 

  • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur avec spécialisation dans le domaine de la Data ;
  • Vous maitrisez le développement informatique sur les outils PowerApps/PowerAutomate ; 
  • La connaissance et la pratique des outils de la Power Platform est indispensable (SharePoint, PowerBI, PowerApps, PowerAutomate) ; 
  • Vous avez idéalement une expérience en maintenance de parc applicatif existant ;

Compétences transverses

  • Vous avez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe ; 
  • Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Key missions

  • Développement et maintenance d'applications PowerApps / PowerAutomate, animation d'ateliers pour cerner les exigences du client.
  • Définition des normes, construction des nomenclatures, règles et définitions pour le développement et la maintenance.
  • Participation à l'acculturation des Directions Service Client et Directions partenaires à l'usage de la technologie Power Platform.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%