Rejoignez notre équipe en tant que Souscripteur Responsabilité Civile. Vous serez en contact direct avec nos agents généraux et serez responsable de la souscription et de la gestion des branches Responsabilité Civile et Responsabilité des Dirigeants. Vous aurez des objectifs de production d'affaires nouvelles, de rentabilité de votre portefeuille et de qualité de service. Une expérience de 5 ans minimum en souscription responsabilité civile est requise.
About the role
Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en souscription responsabilité civile.
Vous maitrisez les techniques de souscription en RC ainsi que du monde du courtage ou agent.
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse. Vous êtes à l’aise dans les relations commerciales ainsi que dans les situations de négociation. Vous maîtrisez également la manipulation des outils informatiques.
Vous faites preuve de bonnes compétences d’organisation et de pilotage de votre activité, ce qui vous permet de faire face à des périodes de forte charge.
Vous avez un bon esprit d’équipe et un sens de l’entraide.
Vous êtes fortement intéressé par la matière RC, avec une réelle volonté de vous investir et de travailler en lien avec un réseau d’agents.
Key missions
- Intervenir auprès des réseaux agents généraux en tant qu'interlocuteur privilégié sur la souscription et la gestion des branches Responsabilité civile.
- Participer à la croissance et à la rentabilité de votre portefeuille d'affaires en atteignant des objectifs de production d’affaires nouvelles.
- Analyser et sélectionner les dossiers selon la politique de souscription, tarifier les dossiers, négocier les renouvellements et gérer les dossiers tout au long de la vie du contrat.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Pregnancy loss leave
- On-site gym
- Reimbursement above 50%