Rejoignez NUWARD, une filiale d'EDF dédiée au développement de petits réacteurs nucléaires (SMRs). En tant que Pilote des Etudes Probabilistes de Sûreté, vous serez responsable de la réalisation des études de sûreté en phase de conception de base du SMR NUWARD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes et contribuerez aux échanges préparatoires au licensing du modèle NUWARD SMR. Le poste est basé à Lyon avec des déplacements occasionnels.
About the role
📍Localisation du poste sur Lyon avec des déplacements occasionnels à prévoir sur les différents sites NUWARD (Paris, Tours) et chez les ingénieries partenaires.
Vous avez une solide expérience (5 ans minimum) sur les domaines suivants :
- Etudes probabilistes de sûreté niveau 1 et niveau 2;
- Expérience en « fault & protection schedule »;
- Conception et fonctionnement des réacteurs à eau pressurisée (voire des SMR) ;
- Etudes d’accidents ;
- Pilotage et management transverse d’activités nucléaires en phase de Basic Design en France et à l’international ;
- Culture nucléaire à l’international.
Les qualités suivantes sont recherchées :
- Autonomie, esprit d’initiative ;
- Agilité, capacités d'adaptation ;
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe ;
- Rigueur, sens du détail ;
- Qualité rédactionnelles et de présentation ;
- Ouverture d’esprit (à l’innovation, aux pratiques internationales en termes de sûreté…).
Anglais lu, écrit et parlé requis.
Rémunération : entre 46 000 € et 68 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Pilotage des Etudes Probabilistes de Sûreté (EPS) en basic design du développement du SMR NUWARD.
- Définition, mise en œuvre et suivi du plan d’actions correspondant aux EPS, y compris le développement des méthodologies.
- Coordination des différentes contributions, mobilisation des entreprises et entités contributrices, et animation des échanges techniques.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking