Rejoignez une équipe engagée dans la performance et la fiabilité des installations sur un site hospitalier à Neuilly Sur Marne. En tant que Technicien d'exploitation CVC/Adjoint au manager sur site, vous serez responsable de la maintenance et du pilotage des installations techniques critiques, tout en assurant une relation de proximité avec le client. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'un package global attractif.
About the role
Profil recherché:
Issu d'une formation Bac / Bac Pro ou équivalent dans le domaine de l’électricité / CVC, vous possédez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Les compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste :
Des bases en électricité, et en conditionnement d'air
Bonne culture sécurité. Connaissance des risques liés aux installations et à l'exécution des missions
Relation client
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Capacité à travailler en environnement exigeant (site hospitalier)
Maîtrise des outils GMAO appréciée
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
Key missions
- Pilotage opérationnel et relation client, en tant qu'interlocuteur privilégié du client sur site.
- Maintenance technique et expertise en CVC et électricité, en assurant le suivi et les interventions sur les installations.
- Suivi quotidien et gestion administrative, en effectuant la saisie rigoureuse des bons GMAO pour l'ensemble des interventions.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking