Rejoignez Dalkia, une entreprise engagée pour la planète. En tant que Technicien(ne) Chauffagiste, vous serez responsable de la maintenance et du dépannage des installations de chaufferie de grosse et moyenne puissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de techniciens itinérants et bénéficierez de nombreux avantages, y compris un véhicule de service, un 13ème mois, une prime de vacances, une mutuelle attractive et la possibilité de choisir votre temps de travail.
About the role
Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à BTS dans le domaine du génie thermique, et/ou de l'électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative.
Compétences avérées en chaud (chaudières moyennes puissances gaz), hydraulique et régulation et en électricité basse tension.
Un très bon relationnel client est requis ainsi qu'une bonne capacité à travailler en équipe.
Rejoindre Dalkia c’est :
- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.
- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.
- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.
- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…
- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire.
- Véhicule de service
Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.
Key missions
- Réaliser les interventions de conduite, maintenance et le dépannage sur les installations de chaufferie de grosse et moyenne puissance.
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance, diagnostiquer les pannes et déterminer un plan d'actions.
- Effectuer les tâches d'entretien prévues, régler les organes mécaniques et/ou électroniques afin d'optimiser la consommation d'énergie.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking