Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie. En tant qu'assistant RH, vous participerez à la gestion et à la création d'un événement de recrutement 100% alternance. Vous serez impliqué dans le traitement et la sélection des CV, la participation aux entretiens de présélection RH, et la gestion logistique de l'événement. Ce stage est une excellente opportunité pour développer vos compétences et vous préparer à une carrière dans le secteur de l'énergie.
About the role
🎓A la rentrée 2026, vous préparez un BUT GEA en troisième année et vous êtes à la recherche d'un stage de février à mai 2027. Vous vous distinguez notamment par :
- Une réelle capacité à travailler en équipe
- Un sens développé de l'analyse critique
- Une aisance relationnelle et une communication orale efficace
Ce poste est fait pour vous !
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rejoindre EDF c’est intégrer :
- Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants : + de 92% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)
- Un environnement qui offre la possibilité de se développer : Près de 90% de nos stagiaires déclarent avoir des opportunités d’apprendre et de développer leurs compétences (source : enquête Happy Trainees 2025)
- Une opportunité vers une embauche : En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage
- Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 : Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Key missions
- Participer à la gestion et la création d'un événement de recrutement 100% alternance.
- Traitement et sélection des CV, participation aux entretiens de présélection RH.
- Gestion logistique de l'événement et l'élaboration des plannings d'entretiens.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking