Rejoignez EDF, un acteur majeur de la transition énergétique. En tant que Chargé d'Affaires Logistique Magasin, vous serez responsable de la préparation, de la conduite et du suivi des affaires logistiques. Vous participerez à l'optimisation des processus et à la gestion des stocks. Ce poste est basé sur le CNPE de Flamanville 3 EPR.
About the role
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez d’une capacité d’écoute active, vous êtes force de proposition et avez une bonne adaptabilité sur des sujets transverses.
Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre grande curiosité technique vous permettent d’évoluer aisément au sein d’un collectif.
🚀Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d’évoluer au sein de la filière logistique.
La maîtrise de la conduite des chariots ponts roulants (habilitations caces 1-3-5-5+ et pont), serait un plus. Eu égard à la nature des activités et de l'environnement, la formation de secouriste du travail est vivement encouragée.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Assurer la préparation, la conduite et le suivi des affaires confiées, en animant les activités et les contributions associées.
- Participer à l’optimisation des processus du périmètre, en gérant l’intégration du référentiel et en participant à la gestion des stocks.
- Ordonnancer les activités de votre affaire en déterminant leur enchaînement, planifier les contributions et les mettre à jour en temps réel.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking