Rejoignez KoproWatt Energies, une filiale du Groupe Evoriel, spécialisée dans l'optimisation des contrats énergétiques des copropriétés. En tant que Responsable Développement Réseau, vous serez en charge de la promotion de l'offre, de l'animation et de l'accompagnement du réseau, de l'analyse des données et de l'identification des opportunités, ainsi que de la coordination et du suivi des opportunités. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience, une première expérience réussie dans le secteur de l'énergie, et une forte appétence pour le développement commercial et l'animation de réseau.
About the role
Profil recherché :
- 5 ans d’expérience minimum,
- Première expérience réussie dans le secteur de l’énergie (fournisseur, courtage, conseil ou services énergétiques),
- Forte appétence pour le développement commercial et l’animation de réseau,
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service,
- Aisance dans la prise de parole et l’animation de groupes,
- A l’aise avec les chiffres et outils excel,
- Autonomie, organisation et culture du résultat,
- Goût prononcé pour le terrain et les déplacements fréquents.
Le profil idéal :
Nous recherchons avant tout une personne qui connait et comprend le secteur de l’énergie et qui est à l’aise avec l’animation de réseau. Etant ainsi capable de créer du lien avec les équipes, de fédérer les collaborateurs autour des sujets énergie et de transformer les opportunités identifiées en activité concrète pour KoproWatt.
Additional Information
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Key missions
- Développement et promotion de l'offre de courtage en énergie, en étant l'interlocuteur de référence sur les sujets liés à l'énergie.
- Animation et accompagnement du réseau, en formant et sensibilisant les gestionnaires de copropriété aux enjeux des contrats d'énergie.
- Analyse des données et identification des opportunités, en exploitant et analysant les données pour identifier les potentiels de développement.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave
- Parenting support
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Sustainable mobility package