Fecha límite para apuntarse:
2026-11-15¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Objetivo del puesto:
Liderar la estrategia comercial regional del negocio automotriz, asegurando el crecimiento rentable de la cartera de crédito, el fortalecimiento de alianzas con agencias y el cumplimiento de las políticas de riesgo, control y experiencia del cliente.
Formación académica:
- Licenciatura en áreas económico-administrativas (Administración, Finanzas, Comercio, Mercadotecnia) o ingenierías afines (titulado/a indispensable).
Experiencia previa:
- 3 a 5 años en posiciones de liderazgo comercial o gerencia en el sector de crédito automotriz, financiamiento o seguros (F&I) dentro de instituciones bancarias, financieras de marca (captives) o grupos automotrices.
- Manejo de relaciones comerciales y negociación directa con la red de distribuidores.
- Definición e implementación de la estrategia comercial regional para el financiamiento automotriz.
- Gestión y desarrollo de alianzas estratégicas con distribuidores y grupos automotrices.
- Supervisión de indicadores clave (KPIs): colocación, participación de mercado, mora y satisfacción del cliente.
Conocimientos técnicos y herramientas:
- Procesos de originación, aprobación y análisis de riesgo de crédito automotriz.
- Gestión de portafolio de productos F&I (crédito tradicional, arrendamiento/leasing, seguros de auto y extensión de garantía).
- Dominio de análisis de datos e indicadores comerciales.
- Disponibilidad para viajar (visitas frecuentes a agencias de la región).
Competencias y habilidades soft:
- Negociación de alto nivel y persuasión.
- Visión estratégica y enfoque en resultados.
- Liderazgo y desarrollo de equipos a distancia.
- Tolerancia a la presión y resolución de problemas.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.