Загальна мета посади:
Договірне забезпечення виконання планів розвитку мереж компанії, укладення, супровід та переукладання договорів оренди об’єктів мережі компанії, що знаходяться в експлуатації, договірне забезпечення поточної експлуатації та модернізації об’єктів мережі компанії.
Основні функціональні обов’язки:
- Виконує супровід договорів, їх коригування/пролонгацію/переукладення в разі потреби при модернізації обладнання мережі компанії.
- Проводить у межах повноважень можливе коригування договірних відносин, проведення експертної оцінки вартості об‘єкту оренди, забезпечує отримання узгоджень вищестоящих організацій, забезпечує переукладення договорів страхування.
- Проводить узгодження з керівництвом та відповідними підрозділами компанії особливих умов, висунутих контрагентом, забезпечує підготовку даних та аргументації, необхідних для прийняття обґрунтованих рішень по таких об‘єктах.
- Надає, за вимогою керівництва та на звернення інших підрозділів компанії, статистичні дані, аналіз або звітності стосовно процесу пролонгації, переукладення та коригування договорів у розрізі виконання планів та ін.
- Здійснює супровід договорів з контрагентом на розміщення обладнання ПрАТ «Київстар» в інформаційних системах Компанії.
- Контролює розміщення інших контрагентів на Об’єктах Компанії та своєчасно організовує договірне супроводження такого розміщення.
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:
- Освіта: вища юридична/економічна.
- Не менше 2 років досвід роботи на аналогічній посаді.
- Досвід проведення переговорів.
- Знання українського зако нодавства, досвід ведення фінансових проектів, знання законодавчих, правових та нормативних актів, основи трудового законодавства.
- Впевнений користувач ПК, MS Office.
- Водійське посвідчення категорії «В».
- Обов'язково досвід водіння від 3х років
Чому Київстар:
- Можливість бронювання.
- Гнучкий графік роботи, гібридний\віддалений формат.
- Бонуси за досягнення цілей.
- 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів.
- Страхування життя і здоров’я.
- Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін.
- Безбар’єрний простір для роботи та розвитку.
- Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин.
- Компенсація витрат на мобільний зв’язок.