Alternance - Chargé de mission Exploitation Immobilière (F/H)

Remote — Angers, Loire Region, France Posted 1d Leaves the board in 7 days
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

Rejoignez Carrefour Property, une filiale du groupe Carrefour, en tant que Chargé de Mission en Exploitation Immobilière. Vous serez en charge de l'accompagnement quotidien des Responsables de Site Exploitation Immobilière, de la gestion des données budgétaires à la préparation des assemblées générales. Ce poste est basé à Angers et offre une alternance enrichissante avec de nombreuses responsabilités et avantages.

Key missions

  • Accompagnement quotidien des Responsables de Site Exploitation Immobilière (RSEI) et suivi des budgets.
  • Réalisation d'un suivi administratif des commissions de sécurité et des prestataires.
  • Participation à la préparation des assemblées générales et à l'archivage des documents.

Benefits

  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Breastfeeding room
  • Game room
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Relocation assistance
  • Seniority bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Gift certificate
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Coaching
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Family support resources
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Pet insurance
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Sustainable mobility package