Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant que Chargé(e) de Compliance & Support Export Control, vous serez responsable de la conformité, du contrôle des exportations et de la gestion des risques dans un environnement multiculturel et réglementé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et contribuerez à la maîtrise des risques.
About the role
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Master) en droit international, droit des affaires, compliance, relations internationales, intelligence économique, ou diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un IEP avec une spécialisation pertinente.
Vous justifiez d'au moins un an d'expérience professionnelle probante sur un poste similaire, en complément de vos stages et/ou alternances.
Vous avez une expérience concrète de la mise en œuvre de la réglementation contrôle export française et une bonne connaissance des principales réglementations étrangères, notamment américaines.
Vous maîtrisez les dispositifs de compliance et avez participé à la mise en œuvre des exigences de la loi Sapin II.
Vous disposez d'un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, vous permettant d'animer et d'interagir efficacement au sein d'un réseau international.
Le saviez-vous ?
Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.
Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !
Key missions
- Contribuer à des analyses de contexte pays, clients ou partenaires (sanctions internationales, risques de réputation…).
- Préparer et déposer des demandes d'autorisations, militaires ou double usage auprès des autorités françaises et en assurez le suivi.
- Suivi et mise à jour des processus et organisation des filiales, contribuer à la cartographie des risques et aux plans d’actions associés.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking