Responsable Qualité de la BL Constructions neuves F/H

Remote — Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France Posted 1d Leaves the board in 6 days
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant que Responsable Qualité de la Business Line Constructions Neuves, vous serez en charge de la stratégie qualité, de la prise en compte des exigences qualité tout au long du cycle de vie des projets, de la gestion de l'équipe qualité et de la transformation digitale qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de la Business Line et le Directeur Qualité, Sûreté, Santé-Sécurité, Environnement et Radioprotection.

About the role

Formation et expérience

  • Formation ingénieur ou diplôme équivalent.
  • Expérience significative dans le domaine de la qualité appliquée à des projets industriels complexes.
  • Expérience dans le secteur nucléaire.
  • Expérience du management transverse et de l'animation d'équipes


Compétences techniques

  • Maîtrise des référentiels qualité du secteur nucléaire.
  • Expérience de la qualité projet, en environnement chantier, maintenance ou industriel.
  • Bonne compréhension des exigences contractuelles et réglementaires.


Qualités personnelles

  • Intégrité et transparence
  • Leadership reconnu. Force de proposition et orientation résultats.
  • Excellent sens de la communication et de la collaboration.
  • Capacité à fédérer et accompagner le changement.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.

Key missions

  • Définir et déployer la stratégie qualité de la Business Line, améliorer et déployer le système de management de la qualité.
  • Assurer la prise en compte des exigences Qualité tout au long du cycle de vie des projets, analyser les exigences qualité contractuelles.
  • Manager l'équipe Qualité de la Business Line, animer une équipe de Project Quality Managers, réaliser et/ou superviser les vérifications documentaires.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking