Rejoignez le Groupe EVORIEL, un acteur clé du secteur immobilier. En tant que Chargé de formation, vous serez responsable de la mise en œuvre du plan de développement des compétences, de la gestion du budget de formation et de l'optimisation des processus. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'avantages attractifs et de perspectives d'évolution.
About the role
Cette opportunité est faite pour vous si…
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion et organisation de formations au sein d’une entreprise et avez une bonne connaissance juridique en matière de formation.
Vous maîtrisez les fichiers Excel complexes, les TCD et les formules classiques (RECHERCHE V / formules SI / etc.)
Vous êtes force de proposition et toujours en recherche d’amélioration des process.
Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur et d’un sens développé de la collaboration, votre réactivité et une excellente maîtrise de la relation client seront des atouts majeurs pour ce poste.
Vous avez une bonne connaissance de plusieurs plateformes LMS/ TMS / LXP
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type BTS Assistant Manager ou équivalent dans les Ressources Humaines (Bac+3)
CDD d'une durée d'un mois.
Additional Information
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Key missions
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, y compris l'organisation logistique des sessions de formation.
- Suivre le budget des formations et prestations annexes, gérer la facturation en lien avec les comptables.
- Gérer les relations avec les prestataires de formation, y compris la recherche et la sélection des organismes de formation.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave
- Parenting support
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Sustainable mobility package