Avdelingsleder ved Longyearbyen sykehus

Vil du lede en av Norges mest unike helsetjenester?

Prehospital klinikk ved UNN søker ny avdelingsleder for Longyearbyen sykehus på Svalbard. Dette er en sjelden ledermulighet for deg som ønsker å kombinere samfunnsoppdrag, beredskap og utvikling. Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle en virksomhet som ivaretar både primærhelsetjeneste, akuttberedskap og spesialisthelsetjeneste i et av landets mest særpregede samfunn.

Longyearbyen sykehus er en av fem avdelinger i Prehospital klinikk og har 23 ansatte. Sykehuset er en sentral aktør i lokal beredskap og samhandler tett med andre viktige samfunnsaktører på Svalbard. Helsetjenestetilbudet på Svalbard er under utredning, og du vil få en sentral rolle i å forme framtidens tjenestetilbud.

Vi søker en leder som evner å se helheten, skape retning i endring og bygge sterke relasjoner internt og eksternt. For den rette kandidaten er dette mer enn en lederstilling. Det er en mulighet til å sette varige spor i utviklingen av helsetjenestene på Svalbard.

Samfunnet i Longyearbyen er spesielt. Det er inkluderende og raust, men også lite og gjennomsiktig. Naturen er vill og spektakulær. Det er lett å bli glad i folk og natur.

Det er en forutsetning for stillingen at den som ansettes kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

• helhetlig drifts- og resultatansvar for avdelingen, herunder personell, drift og økonomi samt arbeidsplaner
  
• personalansvar for alle stillingene på sykehuset
  
• ivareta god samhandling internt og eksternt
  
• ivareta et godt og velfungerende samarbeid med tillitsvalgt og vernetjenesten
  
• Inngår i klinikkens lederteam
  
• sikre at avdelingens oppdrag og målsetting innen all pasientbehandling blir oppnådd
  
• bidra til at UNN realiserer og oppnår fastsatte mål gjennom kontinuerlig fokus på forbedring og utvikling

• helsefaglig utdanning på universitets-/høyskolenivå
  
• ledererfaring og/eller lederutdanning
  
• kompetanse og/eller erfaring med økonomistyring- og administrative rutiner
  
• erfaring fra systematisk HMS-arbeid, og god implementeringskunnskap
  
• ønskelig med kompetanse og erfaring fra omorganisering- og omstillingsarbeid
  
• fordel med erfaring fra kommunehelsetjenesten
  
• fordel med bred kjennskap til akuttmedisinske tjenester
  
• erfaring fra systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet

Lang relevant praksis og videreutdanning kan kompensere for manglende formell lederkompetanse.

• motivert, engasjert, tydelig og trives med ledelse
  
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• tåler høyt arbeidstempo
  
• evne til å skape tillit og gode relasjoner, motivere dine medarbeidere ved å fremme engasjement og medvirkning
  
• selvstendig, strukturert, resultatorientert, god gjennomføringsevne og ser verdien av kontinuerlig forbedringsarbeid
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn og øvrige betingelser i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.