Should have 0-3 years of experience in Data Analysis and Excel
· SM auditor should have an eye for detail and data accuracy skills.
· She/he should be able to find trends based on audit output and aggregate audit data based on the audit findings. Auditor should be proficient in MS-excel functions and preferably be proficient in VBA for MS-Excel. This will help is efficient data aggregation
· Understanding of basic statistics and distributions/ability to detect patterns in data a plus.
· She/he should be able to identify root cause, work with Support Engineers/Developers to fix errors and prevent recurrence of the identified errors.
· Should be able to analyze and provide objective, actionable feedback based on the trend surfaced.
· Auditor is expected to create and maintain process documentations on an ongoing basis. She/he is also expected to mentor and help new recruits to ramp up quickly. Should be willing participator in team meetings and contribute to knowledge sharing.
· Commitment to meet Deadlines is expected as a behavior. She/he is expected to commit and deliver as expected.
· Should be able to work independently, prioritize & schedule work assignments based on deadlines.

Key job responsibilities
• Seja protagonista na criação de um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde cada colaborador se sinta verdadeiramente valorizado.

• Atue como especialista em nossas ferramentas de RH, orientando colaboradores e promovendo a adoção de soluções tecnológicas inovadoras.

• Monitore e garanta a conformidade com políticas e procedimentos, identificando e escalando questões críticas com agilidade.

• Utilize sua empatia e compreensão cultural para resolver problemas de forma eficaz, proporcionando suporte personalizado quando necessário.

• Faça parte da jornada dos novos colaboradores, garantindo uma experiência de integração excepcional.

• Gerencie dados e métricas de RH com precisão, mantendo os mais altos padrões de confidencialidade.

• Colabore com diferentes áreas para aprimorar constantemente nossos processos e ferramentas.

• Seja a voz dos colaboradores, monitorando o clima organizacional e contribuindo para iniciativas de engajamento.