Souscripteur construction F/H

Remote — Nanterre, Ile-de-France, France Posted 1d Leaves the board in 6 days
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Rejoignez notre équipe en tant que Souscripteur Construction. Vous serez responsable de la souscription et de l'analyse des risques, de la gestion et du suivi des contrats, ainsi que de l'analyse de la rentabilité d'un contrat. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en tant que souscripteur construction ou être un ingénieur construction désireux d'apprendre la souscription.

About the role

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que souscripteur construction idéalement en polices de chantiers ou vous êtes ingénieur construction désireux d'apprendre la souscription.

La maîtrise des polices d'abonnement serait un plus.

Vous disposez de capacités de négociations pour proposer les solutions adaptées en affaires nouvelles et proposer les conditions de renouvellement conjuguant les intérêts du client et de la compagnie.

Vous êtes doté d'un dynamisme commercial afin de procéder au développement du CA et à l’accompagnement du réseau Courtage lors de rendez-vous en cabinet et animations spécifiques.

Vous disposez d'un fort esprit d’équipe et collaboratif afin de partager sur les dossiers, les rendez-vous et participer à la montée en compétence de tous.

Key missions

  • Souscription et analyse de risques principalement sur les polices de chantiers et d'abonnement.
  • Gestion et suivi des contrats, renégociation en cas de modification du risque.
  • Relation et animation du réseau Courtage et Grand Courtage, développement du CA.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%