Chez Spiria, la qualité de nos solutions repose directement sur la qualité des personnes qui les conçoivent. Nous recherchons une personne qui sera responsable d’attirer, d’évaluer et de convaincre les meilleurs talents en développement logiciel, en analyse d’affaires, en assurance qualité, en gestion de projets et en design.

Vous relèverez de la vice-présidente culture et talents, et agirez comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires. Vous piloterez le cycle complet de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’acceptation de l’offre. Tout au long du processus, vous offrirez une expérience candidat humaine et transparente. Vous contribuerez aussi à faire rayonner Spiria comme employeur de choix et à faire évoluer nos pratiques d’acquisition de talents.