Rejoignez Infomil, la filiale informatique du groupe E. Leclerc. En tant qu'assistant de projet RH, vous participerez à la transformation interne de l'entreprise en contribuant à l'analyse des résultats du baromètre collaborateurs et à la construction d'une feuille de route d'actions visant à améliorer l'expérience collaborateur. Vous bénéficierez d'un stage de fin d'études de 6 mois, avec des horaires flexibles, des événements conviviaux et un restaurant d'entreprise.
About the role
Votre profil - Vous recherchez un stage de fin d'études de niveau Bac+5, idéalement avec une spécialisation RH - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et dynamique - Vous disposez d'excellentes capacités de communication écrite et orale - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience. Votre future expérience chez Infomil Ce stage vous permettra de participer à un projet stratégique lié à l'expérience collaborateur et à la transformation interne de l'entreprise. Vous développerez vos compétences en analyse, gestion de projet, accompagnement du changement et recommandation RH, tout en travaillant au contact de différents interlocuteurs. Inclusion et accessibilité - Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité. - Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination. - Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste. Conditions et environnement de travail - Type de contrat : Stage de fin d'études de 6 mois. - Date de début : mars 2027 - Localisation : Toulouse - Basso Cambo. Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des interactions régulières avec différents interlocuteurs et la participation à des projets transverses dans un environnement dynamique. Ce que nous proposons - Horaires flexibles - Événements conviviaux via le CSE - Infrastructures adaptées - Restaurant d'entreprise Pour découvrir nos avantages sociaux, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle, rubrique « Les + ». Processus de recrutement Nous avons à coeur de vous offrir une expérience transparente et accessible : - Étude de votre candidature - Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins) - Entretien manager - Entretien de validation Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Infomil, c'est : - Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif - Participer à des projets concrets et utiles - Développer vos compétences dans un cadre stimulant Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec attention.Key missions
- Assurer le suivi du baromètre collaborateurs et exploiter les recommandations émises par le cabinet en charge de l'enquête.
- Imaginer une feuille de route pour les années à venir avec des actions concrètes à mettre en œuvre au regard des résultats obtenus.
- Participer à la prise en charge de certains projets RH, y compris le pilotage de projet, le suivi des tâches, et le reporting d'activité.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Unconscious bias training
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package
- Group retirement savings plan (PERCO)