Rejoignez l'Efrei, une école d'ingénieurs en informatique et technologies du numérique. En tant que Chargé(e) des admissions et promotion, vous serez au cœur du parcours candidat, jouant un rôle clé dans l'accueil, l'information et l'accompagnement de nos futurs étudiants. Vous contribuerez activement au développement du portefeuille de prospects, à la qualification et à la conversion des leads entrants, et à la promotion de l'Efrei en Nouvelle-Aquitaine. Vous piloterez également le parcours candidat de la candidature jusqu'à l'arrivée en formation, gérerez et suivrez les candidatures, et contribuerez à l'atteinte des objectifs de recrutement du campus.
About the role
Nous recherchons une personne dotée d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, à l’aise avec les outils bureautiques et le contact téléphonique, et idéalement familière des environnements CRM.
Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’un véritable sens du service. Votre dynamisme, votre capacité d’adaptation et votre goût du travail en équipe vous permettent de gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant une qualité irréprochable. Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats, vous appréciez analyser les chiffres pour optimiser vos actions. Vous êtes motivé(e) par un poste responsabilisant, au contact direct des candidats étudiants, et contribuez naturellement à améliorer les process internes.
Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, vous permettant de communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit avec vos interlocuteurs.
L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.
Key missions
- Contribuer activement au développement du portefeuille de prospects en déployant des actions de prospection multicanale.
- Piloter le parcours candidat de la candidature jusqu'à l'arrivée en formation, en assurant un accompagnement proactif.
- Suivre et analyser les indicateurs de conversion : candidatures, admissions, inscriptions, désistements.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking