Bli en nyckelspelare i det historiska avvecklingsarbetet av Ringhals reaktorer 1 och 2, där du gör verklig skillnad för framtidens miljö och säkerhet.

Om tjänsten

Som avfallsingenjör blir du länken mellan styrande rutiner och det praktiska utförandet på plats. Du arbetar nära verksamheten i en dynamisk miljö där säkerhet och kvalitet står i absolut fokus. Din roll är central för att säkerställa att avvecklingsarbetet fortlöper enligt gällande krav.

Du erbjudsVi erbjuder ett spännande konsultuppdrag på heltid med goda möjligheter till permanent anställning. Du får chansen att arbeta i ett unikt och storskaligt miljöprojekt med flexibilitet för upp till 40 % distansarbete efter överenskommelse med närmsta chef.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att styra, följa upp och granska avfallshanteringen inom programmet FENIX, med en blandning av operativa och administrativa arbetsuppgifter.

Aktivt delta i det dagliga, verksamhetsnära arbetet med avfallshantering.
Ge operativt och administrativt stöd till avfallsentreprenören och andra intressenter.
Identifiera förbättringsbehov och bidra till utvecklingen av rutiner, instruktioner och arbetssätt.
Granska och kvalitetssäkra avfallshanteringen inom programmet.
Arbeta regelbundet i anläggningarna med upp till 50 % operativa arbetsuppgifter.

Vi söker dig som har

Arbetslivserfarenhet av avfallshantering inom Mark/Bygg/Process
Arbetslivserfarenhet av kvalitetssäkring inom Mark/Bygg/Process
Förmåga att kommunicera tydligt och samarbeta med olika intressenter
Flytande i svenska i tal och skrift då det krävs för arbetet

Det är meriterande om du har

Utbildning inom energi- och miljöteknik
Erfarenhet av hantering av radiologiskt avfall
Teknisk bakgrund samt vana av självständigt arbete
Erfarenhet av operativt avfallsstöd

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Ordningsam
Ansvarstagande
Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.