Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Šegrt Hlapić o objavi natječaja, KLASA: 601-02/26-05/16, URBROJ: 251-605-04-26-12, od dana 30.9.2026, Dječji vrtić Šegrt Hlapić, raspisuje se: NATJEČAJ za zasnivanje radnoga odnosa na temelju ugovora o radu na određeno, puno radno vrijeme do povratka radnice na rad, na radnome mjestu:•ODGOJITELJ/ICA •1 izvršitelj/ica 1.STRUČNI UVJETI: Uvjeti prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24) završen studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja, a koji može biti:1.Studij: Rani i predškolski odgoj i obrazovanje◦sveučilišni prijediplomski studij -stručni prijediplomski studij -studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima -sveučilišni diplomski studij -stručni diplomski studij 2.Učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij, stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja i da je osoba završila program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, pod uvjetom da se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz točke a) 3.Učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja, uz uvjet da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnoga odnosa osoba završi program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, pod uvjetom da se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz točke a) i b). 4.Osim navedenih uvjeta, kandidati/kinje moraju ispunjavati i dodatni uvjet propisan člankom 24. stavkom 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnoga mjesta Odgojitelj/ica). Uvjete za rad u skladu s odredbama navedenog Pravilnika ispunjavaju i osobe koje su završile odgovarajući studijski program prema ranijim propisima te stekle odgovarajuću kvalifikaciju i akademski naziv u skladu s odredbama Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti, Zakona o akademskim i stručnim nazivima i akademskome stupnju te Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola u skladu sa čl.13 stavkom 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17). Radni odnos ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26 ). Uz vlastoručno potpisanu prijavu (zasebni dokument) s podacima o adresi prebivališta, kontakt brojem, adresi elektroničke pošte te nazivu radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, na natječaj je potrebno priložiti: 1. Životopis; 2. Dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja (diploma, svjedodžba ili potvrda); 3. Dokaz o državljanstvu; 4. Rješenje o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije, ako se radi o inozemnoj stručnoj kvalifikaciji; 5. Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26 ), ne starije od dana objave natječaja; 6. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ((NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) ne starije od dana objave natječaja; 7. Uvjerenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad – nadležni područni ured, sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26), da osobi nije izrečena mjera žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji sukladno posebnom propisu, ne starije od dana objave natječaja; 8. Dokaz o radnom stažu – (elektronički zapis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO), ne starije od dana objave natječaja; Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat koji bude izabran dužan je predočiti izvornik ili kopiju ovjerenu kod javnog bilježnika. Ako kandidat uz prijavu na natječaj priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista). Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan/na je u prijavi pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti kod zapošljavanja sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti kod zapošljavanja sukladno članku čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada (NN 84/21, 13/26), uz prijavu na natječaj dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti dokaze propisane člankom 49. st.1 Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl.48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.) Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidat predložen za izbor bit će pozvan da u primjerenom roku, a prije sklapanja ugovora o radu, dostavi isprave nadležnih tijela o postojanju/nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju te ispravu o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnoga mjesta. Trošak izdavanja isprave o zdravstvenoj sposobnosti snosi Dječji vrtić Šegrt Hlapić. Za predloženog kandidata Dječji vrtić Šegrt Hlapić provjerit će po službenoj dužnosti postojanje/nepostojanje ostalih zapreka za zasnivanje radnoga odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Plaća, dodaci na plaću i naknade određuju se važećim Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba. Osnovica za obračun plaće, koeficijenti složenosti radnih mjesta te umanjenja ili uvećanja koeficijenta složenosti radnog mjesta uređeni su važećim Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba. Mogućnost napredovanja u struci određena je Pravilnikom o postupku, načinu i uvjetima za napredovanje u struci i stjecanje položajnih zvanja odgojitelja, stručnih suradnika i ravnatelja u dječjem vrtiću. Prijave se podnose neposredno u tajništvo ili poštom na adresu: Dječji vrtić Šegrt Hlapić, Ulica Dobriše Cesarića 4, 10360 Sesvete, uz naznaku: „Za natječaj – ODGOJITELJ/ICA, 1 izvršitelj/ica, rad na određeno, puno radno vrijeme“. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo soba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. O rezultatima provedenog natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni/e putem mrežne stranice Dječjeg vrtića Šegrt Hlapić u roku osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata. Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakona o provedbi Opće uredbe o za štiti osobnih podataka (NN 42/18) prijavom na natječaj smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka i zapošljavanja. Rok za podnošenje prijava na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja. Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnoj stranici i oglasnim pločama Dječjeg vrtića Šegrt Hlapić dana 12.10.2026., a rok za podnošenje prijava traje do 20.10.2026.