Contrôleur Agréeur (F/H)

Remote — Moulins-lès-Metz, Grand Est, France Posted 2d Leaves the board in 5 days
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Rejoignez Carrefour, un acteur engagé dans la transition alimentaire et la consommation responsable. En tant que Contrôleur Agréeur, vous serez responsable de garantir la conformité et la qualité des produits à réception et en stock, afin de maximiser la satisfaction client. Vous effectuerez des contrôles visuels et gustatifs, appliquerez les procédures d'agréage, et participerez à l'amélioration continue de la productivité. Ce poste est basé à Moulins lès Metz et est un contrat à durée indéterminée avec des horaires de nuit.

Key missions

  • Garantir la conformité et la qualité des produits à réception et en stock selon les cahiers des charges et la réglementation.
  • Inspecter l'aspect visuel et gustatif des lots, réaliser des comparaisons fournisseurs et des tests de vieillissement.
  • Appliquer les procédures d'agréage et les outils métier pour valider, alerter ou refuser les produits, puis écarter les non-conformités du réseau commercial.

Benefits

  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Breastfeeding room
  • Game room
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Relocation assistance
  • Seniority bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Gift certificate
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Coaching
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Family support resources
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Pet insurance
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Sustainable mobility package