Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Leader de Domain Assurance, vous serez responsable de la vision, de la croissance et de l'excellence du delivery dans le domaine de l'assurance épargne vie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des acteurs majeurs de la banque et de l'assurance, et aurez un impact significatif sur la transformation de l'industrie.
About the role
Votre profil
Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de l’assurance, avec une expertise reconnue en Épargne Vie, Retraite et/ou Prévoyance, acquise dans des fonctions combinant expertise métier, pilotage de transformations et développement d’activité.
· Maîtrise des enjeux des directions d’assurances vie et capacité à les traduire en trajectoires de transformation et solutions réalisables.
· Expérience démontrée du développement d’activité : offres, opportunités, avant-vente, soutenance, négociation et contribution à des signatures significatives.
· Expérience de projets ou programmes complexes incluant gouvernance, maîtrise des risques, engagements, architecture fonctionnelle, intégration SI, sécurité et passage à l’échelle.
· Bonne compréhension des architectures SI Assurance et des enjeux d’intégration, API, data, cloud, IA, industrialisation et production.
· Capacité à construire, développer et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un fonctionnement transverse et multi-entités
· Aisance dans les relations de haut niveau et capacité à instaurer une confiance durable avec les directions métier, les DSI et les directions de programme.
· Leadership, dimension entrepreneuriale, orientation client, sens du collectif et capacité de décision dans des contextes complexes.
· Exigence en matière de qualité, sécurité, éthique, conformité et soutenabilité des solutions proposées.
· Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral
Key missions
- Définir et porter la vision du domaine Assurance Épargne Vie, sa feuille de route, ses priorités de développement et son positionnement au sein du Vertical Services Financiers.
- Construire et faire évoluer les offres du domaine en articulant expertise métier, architecture, intégration au SI, data, IA, cloud, cybersécurité, industrialisation et production.
- Prendre la responsabilité du développement business du domaine : détection et qualification des opportunités, plans de développement, rendez-vous clients et animation du pipeline avec les équipes commerciales.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking