Rejoignez Thales, un leader mondial des hautes technologies. En tant que Talent Acquisition Partner, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les activités numériques à Paris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels pour définir les besoins et les profils, rédiger et diffuser les annonces, identifier et analyser les candidatures, mener des actions de sourcing, réaliser des pré-qualifications et des entretiens RH, et suivre les candidats tout au long du processus. Vous participerez également à des projets transverses liés à l'activité de recrutement.

Key missions

Accompagner les Opérationnels dans la définition des besoins et des profils, rédiger et diffuser les annonces.
Identifier et analyser les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux, mener des actions de sourcing.
Réaliser les pré-qualifications et les entretiens RH, suivre les candidats durant l’intégralité du processus.

Benefits

Flexible working hours
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Employee Resource Groups (ERG)
Diversity manifesto
Unconscious bias training
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Generous PTO
Reduction of working time (RTT)
Company saving plan
Match charitable contributions
Stock purchase plan / Stock options
Remote work allowance
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Gift certificate
Time-saving account (CET)
Team building
Afterworks, Team lunches
Professional development plan
Paid industry certifications
Mentor program
Childcare, Nursery
Company sponsored family events
Sick child leave
Mental health benefits
On-site gym
Retirement plan
Early retirement options
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking