Rejoignez CNP Assurances, un leader européen de l'assurance de personnes. En tant qu'Assistant(e) Chef de Projets Marketing, vous participerez activement à la gestion et au suivi des projets marketing stratégiques. Vous serez impliqué dans la définition de la proposition de valeur, le conseil interne en marketing stratégique, et l'analyse des tendances du marché. Ce stage de 6 mois est une excellente opportunité pour les étudiants en marketing, communication ou assurance.
About the role
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Marketing, Communication ou Assurance. Vous êtes à la recherche d’un stage de césure/fin d’étude de 6 mois et êtes disponible à partir de septembre 2026 ou janvier 2027.
• Curiosité, proactivité et esprit d’analyse• Gestion de projet, capacité à travailler en équipe et force de proposition• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint (outil essentiel au quotidien)• Qualités rédactionnelles : Capacité reconnue à reformuler, par écrit, de façon claire et argumentée, réaliste et convaincante, un nouveau besoin en enjeux et objectifs• Aisance à l’oral : dans la prise de parole en public et dans l'animation d'ateliers de travail,• Maitrise des principales méthodes de créativité (Design Thinking ...)
• Connaissance des mécanismes des assurances de personnes (assurance vie, retraite et prévoyance) serait un plus• Anglais lu, écrit, parlé
Key missions
- Participer activement à l’accompagnement des équipes dans la gestion et le suivi des projets marketing.
- Coordonner et co-piloter les réflexions sur la définition de nouvelles offres et leur positionnement en lien avec les autres métiers impliqués.
- Analyser les tendances du marché, identifier les opportunités de développement et formaliser des préconisations d’évolution des gammes / offres.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package