Rejoignez AXA France, un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs. En tant que Chargé d'Accompagnement et d'Acculturation IA, vous serez responsable de l'acculturation de l'encadrement commercial aux sujets liés à l'intelligence artificielle. Vous animerez des ateliers pratiques, accompagnerez les utilisateurs dans l'identification de cas d'usage concrets, et contribuerez à l'enrichissement des supports d'accompagnement. Des déplacements réguliers dans la région Nord-Est sont à prévoir.
About the role
Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans la relation client, formation et/ou conduite de changement, le commercial ou assurance.Vous êtes fort d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans dans l'animation de réseaux ou gestion de projet outils sur le volet formation, déploiement et mise en pratique idéalement dans le secteur assurantiel.
De ce fait, connaissance de l'univers assurantiel, bancaire ou commercial est fortement appréciée.
Vous avez le goût du terrain et la capacité à comprendre les enjeux business à travers une orientation résultats.
Curieux et à l'aise avec les outils numériques, vous avez une réelle appétence pourl'intelligence artificielle et l'innovation.
À l’aise à l’oral et pédagogue, vous savez expliquer simplement de nouveaux usages, adapter votre discours et animer des publics variés en étant force de conviction.
Vous savez adopter une posture de leadership pour embarquer et fédérer.
On vous décrit comme une personne qui a le sens de l'organisation et de la rigueur. Vous savez travailler en autonomie et faite preuve d'initiative.
Key missions
- Décliner le plan d’acculturation IA auprès de l’Encadrement commercial de sa région en l’adaptant aux spécificités.
- Concevoir et co-animer, avec l’encadrement commercial, des ateliers pratiques : démonstrations, sessions de sensibilisation autour des usages métiers de l'IA.
- Accompagner les utilisateurs dans l'identification de cas d'usage concrets à forte valeur ajoutée.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Pregnancy loss leave
- On-site gym
- Reimbursement above 50%