Chef de Projet Formation & Engagements Sociétaux – Direction Service Clients Corporel (F/H) - stage

Remote — Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France Posted 2d Leaves the board in 5 days
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Rejoignez la Direction Service Clients Corporel en tant que Chef de Projet Formation & Engagements Sociétaux. Vous serez responsable du développement de la formation et de la montée en compétences des collaborateurs, ainsi que de la mise en œuvre de projets à fort impact sociétal. Ce stage de 6 mois est une opportunité unique de contribuer à des enjeux stratégiques majeurs tout en développant vos compétences professionnelles.

About the role

Vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2 en Communication, Marketing ou Gestion de projet. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Compétences techniques & outils :

  • Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, Word, Excel).
  • Appétence avérée pour l'intelligence artificielle

Compétences relationnelles :

  • Organisé, fiable et rigoureux, avec le sens des priorités et le respect des délais.
  • Capacité d'analyse, de synthèse et aisance à expliquer vos travaux pour fournir les éléments nécessaires à la prise de décision.
  • Force de proposition, esprit d'initiative, curiosité et autonomie.

Key missions

  • Conception de supports pédagogiques et de présentation adaptés aux métiers opérationnels de l'assurance corporelle.
  • Contribution au plan d’actions RSE, veille sectorielle et définition des KPI’s de suivi pour mesurer l’impact réel des actions identifiées.
  • Organisation et animation des groupes de travail réunissant l’ensemble des ambassadeurs RSE locaux de la Direction.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%