Rejoignez Dalkia Centre-Est, une entreprise du groupe EDF, en tant que Responsable pôle travaux HVAC. Vous serez basé à St Egrève et dirigerez le pôle exécution Industrie, encadrant une équipe de 6 collaborateurs. Vos missions incluront le management et le pilotage de la charge, l'animation de la politique sécurité, la garantie du processus de production, la coordination interservices, le pilotage de la rentabilité, et l'apport de votre expertise technique. Vous devez avoir une formation d'ingénieur et 8 à 10 ans d'expérience en projets industriels, dont une expérience réussie en management.
About the role
De formation Ingénieur (Génie Industriel, CVC...), vous possédez 8 à 10 ans d'expérience en projets industriels, dont une réussie en management. Vous maîtrisez le suivi budgétaire (marges, avenants) et la technique. Assertif.ve, vous savez imposer vos processus avec diplomatie et fermeté.
👉 Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée.
✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
💲 Un package attractif…:
- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Véhicule de fonction selon le poste
- Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
- Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe
Vous candidatez… et ensuite ?
- Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
- Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
- Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Samuel !
Key missions
- Encadrer et faire monter en compétences les équipes, anticiper la charge globale et proposer des solutions d'ajustement.
- Animer la politique sécurité, challenger l'exécution et la qualité des rituels réalisés par ses collaborateurs.
- Veiller au respect strict des étapes du processus interne et imposer la tenue des jalons clés, du transfert de l'affaire jusqu'à la réception définitive.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking