Rejoignez EDF, un acteur majeur du secteur énergétique. En tant qu'inspecteur de surveillance en usine, vous serez responsable de l'évaluation technique et qualité des activités industrielles, de la planification des inspections à la rédaction des rapports. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'opportunités d'évolution professionnelle. Des déplacements fréquents en France sont à prévoir.
About the role
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 spécialisé dans le domaine de la mécanique, des matériaux, métallurgie, du soudage ou des mesures physiques.
Certification IWT appréciée.
Vous justifiez d’une expérience significative d'au minimum 5 ans en milieu industriel en lien avec les matériaux (secteur aéronautique, automobile).
Une appétence forte pour la technique, un goût prononcé pour le terrain et une envie de découverte procurée par les déplacements très fréquents sont également de mise.
Il n'est pas nécessaire d'être expert de ce domaine.
Anglais écrit et oral requis : niveau B2
Rémunération brute annuelle selon profil (entre 28K et 33K€ sur 13 mois) hors primes liées aux contraintes de l'emploi.
Avantages : avantage énergétique, intéressement, prime de performance...)
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Assurer la planification, la réalisation et la finalisation des inspections en usine, en garantissant le respect des exigences d'EDF.
- Porter une appréciation technique et qualité sur les activités des entreprises inspectées, en rédigeant des rapports d'inspection et en communiquant les conclusions.
- Veiller au respect des exigences de sécurité lors des actions de surveillance, en s'assurant que les conditions de sécurité adéquates sont respectées.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking