Rejoignez Arabelle Solutions, une entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle. En tant que Chef d'équipe pompes, vous serez responsable de la gestion de la sécurité, de la conformité réglementaire, de la supervision des interventions, de l'animation d'équipe, de l'encadrement technique, de l'exécution des travaux, du suivi des activités, de la communication et de l'amélioration continue. Vous devez avoir un diplôme BAC PRO à BAC+2 en mécanique ou maintenance industrielle, une expérience significative dans la maintenance des machines tournantes, et être disponible pour des déplacements fréquents.
About the role
Profil recherché :
Qualifications :
- Diplôme BAC PRO à BAC+2 en mécanique ou maintenance industrielle.
- Expérience significative dans la maintenance des machines tournantes, idéalement dans
le domaine des pompes.
Compétences et qualités :
- Disponibilité : Flexibilité pour des déplacements fréquents de courte et moyenne durée, y
compris les week-ends et jours fériés, en France et à l’étranger.
- Réactivité : Capacité à s’adapter rapidement aux imprévus.
- Rigueur : Précision dans l'exécution des tâches et respect des normes.
- Esprit d’équipe : Collaboratif et capable de motiver les autres.
- Sens de l’organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Aptitude médicale : Capacité à travailler sous rayonnement ionisant.
- Permis de conduire : Indispensable pour les déplacements professionnels.
Key missions
- Gestion de la sécurité et respect des consignes EHS.
- Supervision des interventions et mise en œuvre des directives techniques.
- Encadrement technique et supervision des équipes de monteurs.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking