Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie. En tant que stagiaire en ingénierie, vous participerez à l'étude d'un cas industriel complexe lié à la modélisation thermo-hydraulique et thermo-mécanique des échangeurs de chaleur. Vous bénéficierez d'un accompagnement par un tuteur et d'une rémunération attractive.
About the role
Votre profil
Étudiant en BAC+4 ou BAC+5 (École d’ingénieur ou d’un cursus universitaire) en thermo-hydraulique avec des compétences dans le domaine de la simulation en mécanique des fluides (CFD) et la programmation.
Une première utilisation d’un code de calcul CFD (ex : ANSYS, Code_Saturne, …) à travers un projet d’étude ou d’une précédente expérience serait un plus.
Compétences transverses :
• capacité d'analyse/esprit de synthèse,
• sens relationnel,
• autonomie,
• qualité rédactionnelle.
Rémunération comprise entre 935 et 1682 euros/mois, complétée d'avantages du Groupe EDF (tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, accès aux activités sociales de l'entreprise…)
Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez la DirIN !
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous.
Key missions
- Réaliser des simulations thermo-hydrauliques (monophasiques et diphasique) reproduisant les différents régimes d’alimentation en eau du générateur de vapeur.
- Proposer des solutions de modélisation et exploiter les résultats obtenus afin de caractériser une sollicitation utilisée dans une simulation thermo-mécanique.
- Collaborer avec l'équipe d'ingénieurs pour contribuer aux résultats de l'équipe, en mettant à profit vos compétences en modélisation/simulation.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking