Chargé(e) de portefeuille client - Tours F/H

Remote — Tours, Centre-Val de Loire, France Posted 2d Leaves the board in 5 days
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Rejoignez notre équipe à Tours en tant que Chargé(e) de Portefeuille Client. Vous serez responsable de l'analyse des besoins clients, de la gestion de la relation client, de la mise en œuvre du plan d'actions de fidélisation et de développement, ainsi que de la conduite d'actions de prospection ciblées. Vous bénéficierez d'une rémunération fixe sur 13,3 mois, d'un véhicule de fonction, d'une participation-intéressement, d'une mutuelle familiale et d'autres avantages.

About the role

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, master universitaire) avec une spécialisation en énergie, thermique, génie climatique ou commerce.


Expérience commerciale réussie (minimum 5 années) dans la vente de solutions énergétiques


Solides connaissances techniques dans le domaine de l'énergie, de la thermique du bâtiment, des systèmes de chauffage et de refroidissement, et des réseaux de distribution d'énergie.

Goût du challenge, culture du résultat, ambition, curiosité

Key missions

  • Analyser les besoins clients et être force de proposition avec un objectif d’optimisation contractuelle.
  • Gérer la relation client et accompagner l’équipe d’exploitation dans la prise en charge du contrat.
  • Mettre en œuvre le plan d’actions de fidélisation, de développement et de renégociation des contrats conformément aux orientations commerciales.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking