Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie. En tant qu'Agent de Maintenance Mécanique, vous serez responsable de la maintenance des installations hydroélectriques, contribuant ainsi à une production d'électricité 100% décarbonée. Vous effectuerez des opérations de maintenance programmées et sur incident, participerez aux diagnostics d'avaries et réaliserez des contrôles métrologiques. Des déplacements fréquents sont à prévoir, et le poste peut nécessiter de travailler en horaires postés ou décalés.
About the role
Titulaire d'un CAP, BEP ou BAC Pro dans le domaine de la maintenance mécanique ou réalisation de produits mécaniques, vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique. Votre forte appétence pour la mécanique et le travail en équipe sur le terrain sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l’équipe.
Vous disposez d’un bon sens de l’écoute et d’un bon relationnel.
Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Participer au maintien en état de fonctionnement optimum des organes mécaniques des ouvrages de production hydraulique.
- Intervenir sur des opérations de maintenance programmées ou sur incident, en prenant en charge des opérations de montage, démontage, levage, manutention d’organes mécaniques.
- Contribuer aux diagnostics sur avaries, réaliser des contrôles métrologiques et procéder à la réception technique de pièces ou de travaux.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking