Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Per gruppo bancario internazionale, selezioniamo: JUNIOR HR SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITÀ Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e si occuperà, in autonomia e in coordinamento con il Responsabile HR, della gestione delle principali attività amministrative e organizzative relative al personale, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR del Gruppo. In particolare, ti occuperai di: Gestione delle attività di onboarding dei dipendenti nei sistemi HR del Gruppo e coordinamento con lo studio esterno per gli adempimenti relativi al personale in forza e alle nuove assunzioni. Gestione dei tirocini, dalla ricerca dei candidati alla formalizzazione dei progetti formativi, e delle convenzioni con gli atenei universitari. Gestione e aggiornamento della piattaforma Zucchetti, interfacciandoti con il fornitore per gli aggiornamenti del portale e le implementazioni necessarie. Verifica dei cedolini paga e delle relative voci, con particolare attenzione a note spese, ticket restaurant, benefit e altri elementi retributivi. Supporto nella gestione dei processi fiscali connessi ai cedolini, in collaborazione con il Responsabile HR. Gestione dei benefit aziendali, interfacciandoti con i fornitori di polizze assicurative, servizi welfare e altre soluzioni dedicate ai dipendenti. Gestione del servizio di buoni pasto, dal conteggio all'erogazione, e coordinamento con il fornitore. Supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione del personale, mantenendo i rapporti con gli enti erogatori. Collaborazione nell'organizzazione di eventi aziendali, offsite, workshop e iniziative formative. Hai queste competenze e caratteristiche? Formazione: laurea triennale o magistrale, in materie economiche o umanistiche. Esperienza professionale: esperienza in ruoli analoghi settore bancario. Conoscenza imprescindibile del CCNL Credito. Ottima conoscenza della lingua inglese. Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e conoscenza di sistemi HR, preferibilmente Zucchetti e/o Workday. La conoscenza della contabilità paghe costituisce un plus. Orario di lavoro: 37 ore settimanali, secondo l'organizzazione aziendale. Offerta Contrattuale Inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga per sostituzione maternità. CCNL applicato: Credito. Livello di inquadramento: 3ª Area Professionale - 3° Livello Retributivo (3A3L). Retribuzione prevista: La retribuzione annua lorda è compresa tra € 40.000 e € 45.000, definita in base all'esperienza maturata, all'inquadramento contrattuale e alle competenze possedute, su 13 mensilità. Sono inoltre previsti ticket restaurant del valore di € 13 per ogni giornata lavorata in presenza. Luogo di lavoro: Milano, zona Porta Nuova - Piazza Gae Aulenti M2 (verde) e M5 (lilla). Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati