Freelance Project Manager Digital Transformation & Delivery

Brussels, Brussels Hoofdstedelijk Gewest, België Posted 2d Leaves the board in 5 days
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

De klant voert een meerjarig digitaal transformatieprogramma uit om zijn IT- en dataomgeving te moderniseren, bedrijfsprocessen te optimaliseren en interne competenties verder uit te bouwen.

Het programma wordt aangestuurd door de Head of Transformation (Digital Strategy Manager) en ondersteund door IT-, Data- en PMO-managers, een Business Partner / Functioneel Analist en een Architecture Review Board (ARB).

In deze context is de klant op zoek naar een ervaren Senior Project Manager – Digitale Transformatie & Delivery om complexe transformatieprojecten te leiden, een succesvolle oplevering te garanderen en bij te dragen aan de uitvoering van de algemene transformatieroadmap, in nauwe samenwerking met business- en operationele teams.

Opdracht

Leiden en realiseren van complexe digitale transformatieprojecten en bijdragen aan de uitvoering van de globale transformatieroadmap.

Verantwoordelijkheden

  • Beheren van meerdere projecten van initiatie tot operationele overdracht.

  • Zorgen voor oplevering binnen de afgesproken scope, budgetten, kwaliteitsnormen en deadlines.

  • Coördineren van business-, IT- en datateams alsook externe leveranciers.

  • Beheren van risico’s, afhankelijkheden, middelen en conflicterende prioriteiten.

  • Problemen tijdig detecteren, oplossingen voorstellen en indien nodig escaleren.

  • Samenwerken met operationele managers, PMO, Business Partner en de Architecture Review Board.

  • Instaan voor duidelijke rapportering en naleving van de programmagovernance.

  • Bijdragen aan de continue verbetering van projectopleveringen.

  • De PMO-methodologie en -aanpak toepassen.

Profiel

Ervaring

  • Minimaal 10 jaar ervaring in het beheer van complexe IT-projecten.

  • Aantoonbare ervaring met digitale transformatieprojecten.

  • Ervaring met het beheren van meerdere projecten tegelijk binnen matrixorganisaties.

  • Sterk inzicht in zowel business als IT.

  • Ervaring binnen de publieke sector is een pluspunt.

Belangrijke soft skills

  • Hoge professionele maturiteit, zelfstandigheid en gezond beoordelingsvermogen.

  • Vermogen om verantwoordelijkheid op te nemen, zelfstandig te handelen en leiderschap te tonen binnen de afgesproken governance.

  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden, diplomatie en conflicthantering.

  • In staat stakeholders op een constructieve manier uit te dagen zonder de verantwoordelijkheden van anderen te overschrijden.

  • Sterke leiderschapskwaliteiten zonder hiërarchische bevoegdheid.

  • Pragmatisch, gestructureerd, oplossingsgericht en resultaatverantwoordelijk.

  • Uitstekende communicatievaardigheden en stakeholdermanagement.

Specifieke verwachting

De kandidaat moet leiderschap tonen binnen zijn of haar bevoegdheidsdomein, met respect voor de verantwoordelijkheden, beslissingsbevoegdheden en governance van andere managers en bestuursorganen.

Taalvereisten

  • Frans: professionele beheersing

  • Engels: professionele beheersing

  • Nederlands: beperkte werkkennis (passief niveau)

Vragen (max. 500 karakters per antwoord)

Hebt u persoonlijk minstens twee complexe digitale transformatieprojecten geleid van opstart tot productie-uitrol?

Beschrijf een situatie waarin u meerdere gelijktijdige projecten beheerde met gedeelde middelen en afhankelijkheden. Hoe hebt u prioriteiten, afhankelijkheden en opleveringsverplichtingen beheerd?

Bent u bereid gedurende de volledige opdracht minimaal drie dagen per week op locatie in Brussel te werken?

Beschrijf een moeilijke situatie met een senior stakeholder of operationeel manager. Hoe hebt u die aangepakt en wat was het resultaat?

Hebt u zelfstandig een ernstig opleveringsprobleem opgelost met respect voor de bestaande verantwoordelijkheden, governance en escalatieprocedures?

Hebt u gewerkt binnen een transformatieprogramma met een PMO, operationele IT- en datamanagers en architectuurgovernance?

Geef een voorbeeld van een rapportering of beslissingsvoorstel dat u hebt voorbereid voor het senior management of een stuurgroep. Wat was uw aanpak?

Praktische informatie

  • Locatie: Brussel (1000)

  • Werkvorm: Hybride

  • Regime: Voltijds

  • Aanwezigheid: Minstens 3 dagen per week op kantoor

  • Startdatum: ASAP

Skills

  • AgileLevel Nice to have Most recent experience 1 to 3 years ago

  • Business Process ManagementLevel Advanced Most recent experience 1 to 3 years ago

  • CloudLevel Advanced Most recent experience 1 to 3 years ago

  • Cloud/transformation TransformationLevel Advanced Most recent experience 1 to 3 years ago

  • Digital TransformationLevel Advanced Most recent experience 1 to 3 years ago

  • IT Project ExperienceLevel Advanced Most recent experience 1 to 3 years ago

  • ITILLevel Nice to have Most recent experience 1 to 3 years ago

  • matrix leadershipLevel Advanced Most recent experience 1 to 3 years ago

  • Prince 2/PMI certificationLevel Nice to have Most recent experience 1 to 3 years ago

  • program managementLevel Intermediate Most recent experience 1 to 3 years ago

  • Public Sector ExperienceLevel Intermediate Most recent experience 1 to 3 years ago

  • Risk ManagementLevel Advanced Most recent experience 1 to 3 years ago

  • Stakeholder ManagementLevel Expert Most recent experience 1 to 3 years ago

  • Transformation Programme DeliveryLevel Intermediate Most recent experience 1 to 3 years ago