Rejoignez Septeo, un acteur majeur du logiciel en Europe. En tant que développeur back-end Java/Spring Boot, vous serez responsable de la conception et de l'amélioration des services back-end de StaffApp, une solution SaaS en forte croissance. Vous travaillerez au sein d'une équipe R&D à taille humaine et aurez l'opportunité de contribuer à l'impact de votre travail sur le terrain.
About the role
Et si c’était vous ?
- Vous avez 3 à 6 ans de back-end Java derrière vous, idéalement sur un produit ou chez un éditeur.
- Spring Boot, Spring Security et Hibernate / JPA n’ont plus de secrets pour vous.
- Vous êtes à l’aise avec PostgreSQL, de la modélisation aux requêtes SQL.
- Vous concevez des API REST claires, robustes et faciles à faire évoluer.
- Pour vous, un code sans tests n’est pas un code terminé (JUnit).
- Vous codez déjà avec l’IA et savez la challenger : spécifier, relire, tester, refuser ce que vous ne comprenez pas.
- Le Scrum vous est familier et vous lisez la documentation technique en anglais sans difficulté.
- Vous aimez transmettre et savez vous faire comprendre des interlocuteurs non techniques.
- Bonus : RabbitMQ, Redis, Keycloak, Docker / Kubernetes ou Flutter.
Additional Information
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
- Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
- Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.
Vous faites quoi lundi ?
Key missions
- Concevoir et faire grandir les services back-end de StaffApp en Java / Spring Boot.
- Peser sur les choix d’architecture, aux côtés de l’équipe et du Product Owner.
- Faire de la qualité un réflexe : tests automatisés, revues de code, SonarQube et Snyk.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking