Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet Marketing. Vous serez le spécialiste du portefeuille de Marques de Distributeurs et un interlocuteur clé pour nos clients. Vos missions incluront la veille de l'offre et de la concurrence, la mise en œuvre opérationnelle de nouveaux projets, la gestion de la relation client, et l'assurance de la conformité technique et réglementaire de notre portefeuille existant. Vous devez avoir une formation en marketing ou commerce, une expérience préalable dans ces domaines, et une connaissance de l'univers du bricolage.
About the role
De formation Bac+2 à Bac +5 dans le domaine du marketing et/ou du commerce, vous disposez idéalement d’une première expérience dans ces domaines et une connaissance de l’univers du bricolage
Vous aimez le travail en équipe et vous êtes toujours disposé à apporter votre aide à vos collègues. Orienté client, vous avez le sens du service
Organisé et minutieux, vous maitrisez la gestion de projet avec un esprit rigoureux et le souci du détail, en suivant les process
Curieux et autonome, vous appréciez mener des projets variés et des missions opérationnelles qui font appel à votre polyvalence
Bon communiquant, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés internes et externes, que ce soit à l’écrit ou à l’oral. Dans le cadre de vos missions, vous serez en forte interaction avec les équipes Commerciales, Supply et R&D
Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des interlocuteurs à l’international
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (formules, analyses) et PowerPoint, ainsi que l’environnement digital.
Key missions
- Être le référent de l’activité MDD au niveau du Groupe et assurer une veille régulière de l’offre et de la concurrence.
- Conduire la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux projets en collaboration avec les services internes et dans le respect du process et des contraintes clients.
- Gérer l’interface et la relation client dans le cadre des projets (partage d’informations, matrices, tenue des plannings…).
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Vacation vouchers