Assisterende avdelingsleder

Vil du være med og utvikle gode tjenester og et sterkt fagmiljø?
Vi søker en engasjert og dyktig assisterende avdelingsleder til en nyopprettet stilling med ansvar på tvers av våre to bofellesskap. Stillingen kombinerer 50 % miljøarbeid tett på beboerne og 50 % administrative oppgaver.

Vinkelen består av to bofellesskap for unge personer med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov.

Her får du mulighet til å være med og videreutvikle tjenestene, se nye løsninger og sette faglighet høyt på agendaen. Vi har store ambisjoner for faglig utvikling, effektiv organisering og godt samarbeid.

• Ansvarlig for den faglige utviklingen
• Kartlegging og evaluering av tjenester og brukerbehov
• Veiledning og opplæring av ansatte
• Etablere og revidere faglige prosedyrer
• Være med på å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø
• Medvirke i systematisk HMS-arbeid og forbedringsarbeid
• Bistå leder i oppgaver som omhandler daglig drift
• Opparbeide god kjennskap til tjenestemottakerne
• Deler av stillingene innebærer miljøarbeid

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Krav til norskferdigheter både muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende B2
• Gode IKT ferdigheter

Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innen:

• psykisk helse
• traumebehandling
• veiledning

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å skape gode relasjoner
• Løsningsorientert og reflektert
• Støtte og veilede medarbeidere
• Endringsvillig og handlekraftig
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Selvstendig ansvar for å holde seg faglig oppdatert

• Spennende og utfordrende hverdag
• variert arbeidshverdag
• mulighet for å være med på å forme en arbeidsplass i utvikling.
• opplæring etter behov
• Gode pensjonsvilkår
• lønn etter tariff

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.    

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.