Score your resume against this posting free, then tailor it once on us.
ATS Keyword MatchSee which key terms from this posting your resume already has. Free.
Per azienda cliente operante nel settore aereospaziale, ricerchiamo Addetti/e alla Sorveglianza Non Armata per presidio e controllo accessi. Attività principali Controllo ingressi/uscite e registrazione accessi (visitatori, fornitori, mezzi) Presidio di aree interne/esterne e ronde di controllo Monitoraggio impianti di videosorveglianza (se previsto) Segnalazione di anomalie e gestione di situazioni operative secondo procedure Compilazione report di servizio Requisiti Disponibilità a lavorare su turni (anche notturni, weekend e festivi) Buone doti di attenzione, affidabilità e gestione dello stress Conoscenza base PC (per registri/rapportini) Gradita esperienza in portierato, controllo accessi, reception o vigilanza non armata Preferibile essere automuniti/e (in base alla sede e ai turni) Nessun porto d'armi richiesto Offerta Contratto iniziale in somministrazione Orario full time, 40 h settimanali Sede di lavoro: Rivalta Retribuzione compresa tra i 19.000 euro e i 25000 euro annui lordi - Disclaimer legale Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati