L'administrateur SAP assure l’administration des systèmes SAP d’un ou plusieurs client(s) avec différents niveaux de complexités et technologies. Il diffuse son expérience et partage son savoir.

Type : Poste permanent, temps plein (CDI)

Salaire : négociable

Activités principales :

· Configurer, maintenir et optimiser les architectures techniques en place.

· Prendre en charge les opérations techniques SAP (SAP S/4, SAP Fiori, SAP Content Server, SAP BTP, SAP Solution Manager…)

· Administrer des bases de données (HANA, Microsoft SQL Server, Oracle…)

· Intervenir sur les systèmes d'exploitation (Red Hat Enterprise Linux, SUSE Linux Enterprise Server, Windows Server…).

· Installer et configurer des plateformes SAP et mettre en œuvre le monitoring.

· Installer et configurer des environnements Cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform…).

· Gérer les sauvegardes (Veeam, Netbackup, Commvault…).

· Assurer les missions techniques de type tuning, optimisation et projets.

· Gérer la sécurité du système d'information en adéquation avec les recommandations SAP.

· Créer des tableaux de bord et des présentations spécifiques aux clients (SLA, KPI…).

· Conseiller les clients sur le choix des technologies.

· Rédiger les documentations techniques nécessaires à l'administration des systèmes.

· Le poste comprend des astreintes et des heures supplémentaires rémunérées.

Profil recherché

· Expertise confirmée en administration SAP Basis, bases de données et système.

· Maîtrise de la gestion des incidents et des problèmes.

· Une expérience en environnement de services managés multi-clients est un atout fort (capacité à arbitrer les priorités entre plusieurs clients tout en maintenant un haut niveau de qualité de service).

· La maitrise du français et de l’anglais est obligatoire.

· Communication claire et structurée, auprès d'interlocuteurs techniques comme non techniques.

· État d'esprit proactif, forte orientation client, avec un souci de qualité de service et de réactivité.

Avantages

Horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine.
Possibilité de prendre des initiatives et d'évoluer professionnellement.
Assurance santé MUA : 75% réglé par l'employeur et 25% par le salarié.
Pension : retraite & assurance vie privée à la NIC.
Travelling allowance et prise en charge d’un abonnement téléphonique.