Rejoignez notre équipe en tant que Responsable des Ressources Humaines (F/H) dans un poste à temps plein en CDI. Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés et des représentants du personnel pour tout sujet relatif aux ressources humaines. Vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires RH et serez en interaction avec l'équipe RH du siège de l'UGECAM IDF. Vos missions incluront la déclinaison de la politique RH, l'accompagnement des managers, la gestion des relations sociales, la gestion administrative RH, le respect des obligations juridiques, la gestion des procédures disciplinaires, la construction du plan de développement des compétences, le pilotage du processus de recrutement et la politique de santé et sécurité au travail.
About the role
Compétences
- Maîtrise du management
- Autonome, polyvalent, rigoureux (se), organisé (e),
- Bénéficiant d'une simplicité et d'une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de réelles capacités d'adaptation,
- Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste.
Formation
- Diplôme : Master II en ressources humaines
- Expérience professionnelle : Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Une expérience dans le domaine sanitaire serait un atout.
Informations complémentaires
- Lieu d'exercice : CR Coubert, Route de Liverdy, 77170 Coubert
- Type d'établissement : ESPIC (privé non lucratif participant au service public)
- Poste à pourvoir pour : Juin 2026
- Rémunération : en fonction de l'expérience. Niveau 8 de la convention collective de la sécurité sociale
- Spécificités : Réalisation d'astreintes
Key missions
- Décliner la politique RH de l'UGECAM IDF au sein du CR de Coubert, et piloter la gestion administrative RH de l'établissement.
- Accompagner les managers sur l'ensemble des dossiers RH et dans le conseil à la prise de décision, et manager les relations sociales.
- Piloter le processus de recrutement, et piloter la politique de santé et sécurité au travail.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Coaching
- Childcare, Nursery
- Parenting support
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package