Rejoignez AXA en tant que Chargé de sourcing et de recrutement. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification, de l'évaluation et de l'attraction des talents pour les réseaux commerciaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs, sourceurs, partenaires RH et managers commerciaux pour atteindre les objectifs de recrutement. Ce poste est un CDD de 9 mois.
About the role
Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5
- Expérience de deux ans minimum en recrutement, sourcing et chasse de candidats, idéalement dans un environnement commercial.
- Maîtrise des outils de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, CRM candidats).
- Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis de recrutement sur des marchés concurrentiels.
- Assertif(ve), adaptable et doté(e) d'un réel sens du conseil, vous savez créer une relation de confiance avec les managers tout en challengeant leurs besoins lorsque nécessaire.
- Vous appréciez le travail en équipe, partagez naturellement vos bonnes pratiques et contribuez activement à la performance collective.
- Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et rythmé.
Key missions
- Mener des actions de sourcing, de chasse et d’approche directe afin d’identifier et d'attirer les meilleurs talents.
- Analyser les besoins de recrutement et définir les stratégies de recherche adaptées, réaliser les entretiens de recrutement.
- Constituer, développer et animer un vivier de candidats qualifiés, accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Pregnancy loss leave
- On-site gym
- Reimbursement above 50%