Rejoignez IZI by EDF, une entreprise engagée pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité. En tant que Technicien Maintenance Chaudière Gaz, vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements chez nos clients. Vous effectuerez des interventions techniques, appliquerez les règles de sécurité, gérerez et organiserez vos interventions, et développerez la relation client. Ce poste est itinérant avec un véhicule de service, et offre une rémunération à partir de 25 000€ brut annuelle + primes, ainsi que de nombreux avantages.
About the role
Vous êtes la bonne personne si…
Vous disposez d’une formation technique (maintenance, énergétique, électrotechnique ou équivalent)
Vous justifiez idéalement d’une première expérience en maintenance ou dépannage
Vous avez de solides connaissances techniques et réglementaires
Vous êtes à l’aise avec les outils métier et les procédures internes
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
Vous avez un bon relationnel et le sens du service client
Engagement diversité & inclusion
Conformément aux engagements pris par IZI by EDF / le Groupe EDF, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail. La diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs fondamentales. IZI by EDF est une entreprise engagée pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.
Key missions
- Réaliser les opérations d’entretien et de dépannage chez les clients, effectuer les contrôles préventifs et identifier les besoins complémentaires.
- Appliquer strictement les règles de sécurité et veiller à sa sécurité et à celle des clients, signaler toute situation à risque.
- Planifier et optimiser ses interventions terrain, renseigner les comptes rendus dans l’outil métier et les faire valider par les clients.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking