Rejoignez E2S, une entreprise du groupe EDF, en tant que Chargé d'Affaires Travaux CVC. Vous serez responsable de l'étude, du chiffrage et du suivi des travaux dans le domaine thermique et climatique. Vous piloterez un portefeuille de travaux, coordonnerez les chantiers et serez garant de la réalisation des objectifs. Une formation technique avec une spécialité énergétique et une expérience dans les travaux thermiques et climatiques sont requises.
About the role
Ce que l’on attend de vous :
Vous avez une formation technique avec une spécialité énergétique et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience dans les travaux thermiques et climatiques !
- Vous savez travailler en mode transverse pour mener à bien de la gestion de projet technique ?
- Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ?
- Vous avez des qualités organisationnelles ?
👉 Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée !
✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
💲 Un package attractif…:
- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Véhicule de fonction selon le poste
- Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
- Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés
- Politique de mobilité interne Groupe
Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ? 🙋♀️
Key missions
- Assurer le pilotage d'un portefeuille travaux (conception, chiffrage et réalisation) relatif à des installations énergétiques.
- Piloter et coordonner les chantiers, du démarrage jusqu'à la réception et à son règlement.
- Valider les études travaux en fonction du montant, de la complexité technique ou commerciale.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking