Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un site industriel majeur de la métropole nancéienne. En tant que Technicien de maintenance industrie, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements industriels et des installations CVC. Vous aurez également la charge de la conduite et de la gestion de la chaufferie industrielle, ainsi que du diagnostic et du dépannage d'équipements multitechniques. Ce poste offre un cadre de travail stable, un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, des outils adaptés et des perspectives d'évolution.
About the role
Formation / Expérience : Formation technique en CVC / Électlectricité (ou Électromécanique) avec une première expérience réussie en exploitation/maintenance CVC en milieu industriel.
Compétences clés :
Maîtrise des installations de chauffage, de ventilation et de régulation.
Solide niveau en dépannage et recherche de pannes.
Des compétences en Froid / Climatisation sont un vrai plus.
Habilitations souhaitées : Habilitations électriques à jour à minima H0, B1V, BR, BC.
Qualités recherchées : Excellent esprit d'analyse, autonomie, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
Ce que nous vous offrons
Un cadre de travail stable : Un poste fixe sur le secteur de Nancy (aucun déplacement itinérant longue distance).
Un équilibre vie pro / vie perso : Pas d'astreintes prévues au planning.
Des outils adaptés : Équipements de protection, outillage spécialisé et accompagnement par un pôle d'expertise technique.
Perspectives d'évolution : Un parcours d'intégration structuré et des formations continues (froid, régulation, habilitations).
Key missions
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels et des installations CVC.
- Conduire et gérer la chaufferie industrielle pour garantir un rendement énergétique optimal.
- Diagnostiquer et dépanner des équipements multitechniques (électricité, aéraulique, thermique).
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking