Alternance Technicien(ne) de Conduite - Centrale CSR de Lannemezan (65) H/F

Remote — Lannemezan, Occitanie, France Posted 4d Leaves the board in 3 days
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Rejoignez Dalkia, une entreprise engagée dans la transition énergétique. En tant que Technicien(ne) de Conduite en alternance, vous apprendrez à piloter une chaufferie de forte puissance, surveiller et adapter les paramètres de conduite, prélever et analyser des échantillons, et assurer la maintenance de premier niveau. À l'issue de votre contrat d'alternance, vous aurez la possibilité de rejoindre Dalkia en CDI.

About the role

Titulaire a minima d'un BAC MELEC, MEE, ICCER ou PCEPC, vous souhaitez compléter votre parcours en intégrant une entreprise solide, en plein essor, qui saura reconnaître vos compétences et vos talents ?


Nous pouvons vous accompagner dans la préparation d'une Mention Complémentaire (BAC+1) Technicien(ne) d'Exploitation des Services à l'Energie (TSE) option Cogénération Biomasse en 1 an dispensée par le Campus Dalkia à Lomme (59).

Rentrée au campus courant Septembre / Octobre 2026.


Le coût de la formation et les frais annexes (tels que la restauration, le logement pendant la formation, etc.) seront pris en charge par Dalkia.


Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du service,
Attiré(e) par le milieu industriel, vous avez un grand sens de la sécurité,
Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent,


Rejoignez-nous !

Key missions

  • Piloter une chaufferie de forte puissance, surveiller et adapter les paramètres de conduite.
  • Prélever et analyser les échantillons de combustibles, eau chaudière et vapeur, assurer les rondes de surveillance.
  • Repérer, analyser et corriger les dysfonctionnements en collaboration avec le service maintenance.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking