Tava loma uzņēmumā:
Nodrošināt uzņēmumu ar vajadzīgajiem darbiniekiem, sakārtotiem personāla procesiem un profesionālu atbalstu vadītājiem, vienlaikus stiprinot darbinieku sniegumu, iesaisti, attīstību un noturēšanu.
Galvenie darba pienākumi:
- Plānot personāla vajadzības atbilstoši projektu portfelim, sezonālajai slodzei un uzņēmumam kritiskajām kompetencēm;
- Vadīt pilnu atlases procesu tehniskajiem speciālistiem, projektu un būvdarbu vadītājiem, administrācijas un objektu darbiniekiem;
- Izveidot un ieviest vienotu darbā ievadīšanas un pārbaudes laika 30/60/90 dienu procesu;